Jobrenting beschreibt das "Vermieten" eines Mitarbeiters einer Firma A an eine andere Firma B und ähnelt der Arbeitnehmerüberlassung bzw. "echter" Leiharbeit - mit dem Vorgabe, dass keine Gewinne von Seiten der vermietenden Partei erzielt werden. Mittels Jobrenting ist es nicht notwendig, dass Firma A einen Mitarbeiter entlässt, wenn es abzusehen ist, dass in Kürze wieder Einnahmen zu erwarten sind. Insbesondere bei Zahlungsverzögerungen oder einen Auftragstief bietet sich diese Möglichkeit an. Für Firma B ist es weder nötig, eine andere Firma komplett zu beauftragen, noch muss für so eine kurze Zeit ein Arbeitsplatz angeboten werden. Im Gegensatz zu Zeitarbeitsfirmen oder Personaldienstleistern überlässt die vermietende Firma den Arbeitnehmer nicht gewerbsmäßig sondern nur ersatzweise zur Arbeitsleistung (Arbeitnehmerüberlassung ist durch das Gesetz zur Regelung der gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung [AÜG] geregelt).  Mit Jobrenting ist ein Verleihen der vermietenden Firma gemeint, die lediglich eine Ausfallphase puffern will - wodurch die Erlaubnispflicht entfällt (siehe http://de.wikipedia.org/wiki/Leiharbeit). Des Weiteren kann der Arbeitnehmer beim Jobrenting auch teilzeit vermietet werden.

Vorteile Firma A ("Vermieter"):

• Keine Entlassung
• Keine Verschuldung durch Kosten des Arbeitnehmers
• Neue Firmenkontakte und mögliche Partnerschaften

Vorteile Firma B ("Mieter"):

• Keine Neuanstellung für einen kurzen Zeitraum
• Vollständig verfügbarer Mitarbeiter für die ausgemachte Dauer
• Leicht zu übersehender Datenschutz
• Neue Firmenkontakte und mögliche Partnerschaften
• Seriöser, zuverlässiger, transparenter Vertragspartner (gegenüber vielen Freelancern)
• Faire Vertragskonditionen und voraussetzbare Kompetenz des Mitarbeiters (gegenüber vielen Zeitarbeitsfirmen und Personaldienstleistern)

Fallbeispiel: Der Firma Musterwebagentur stehen noch mehrere Zahlungen von Kunden aus. Zugleich ist im Moment eine kleine Auftragsflaute eingetreten. Da die Firma eine eingeschworene Gemeinschaft ist, die sehr gut zusammenarbeitet, möchte man trotzdem niemanden entlassen. Also setzt Musterwebagentur alle Ihre Mitarbeiter zum Jobrenting in share-my-job.de ein. Firma UnsgehtsgutWebagentur hat derzeit ein neues Projekt, braucht aber speziell noch einen Experten für eine bestimmte Programmiersprache. Diese Sprache wird vorraussichtlich aber nur in diesem speziellen Projekt vonnöten sein. Also suchen Sie nach einem Informatiker auf share-my-job.de und finden "Günter Progger" von der Firma Musterwebagentur. Nun nimmt UnsgehtsgutWebagenturKontakt zu Musterwebagentur via share-my-job.de auf, fragt den Herrn Progger an und trifft außerhalb von share-my-job.de eine Vereinbarung zur Miete von Herrn Progger für 6 Wochen.